僵持3月有余的國(guó)美電器(00493.HK)爭(zhēng)奪戰(zhàn),終于有了新的突破口。   (服務(wù)器租用)

11月16日,國(guó)美發(fā)布公告稱,將于12月17日召開第二次股東特別大會(huì),董事會(huì)建議股東大會(huì)委任鄒曉春和黃燕虹為執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事。以上二人均由黃光裕方面提名。

這是繼11月10日晚,國(guó)美發(fā)布“諒解備忘錄”、陳黃“有限和解”后,國(guó)美再次就鄒曉春、黃燕虹入主董事會(huì)做出的官方聲明。

雙方對(duì)此口徑一致。國(guó)美發(fā)言人稱,這符合公司和全體股東的最佳利益;黃光裕方面新聞發(fā)言人賈鵬云亦在第一時(shí)間對(duì)《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者表示:“這是個(gè)‘良好的開始’”。

此間,國(guó)美還公布了本年底三季度財(cái)報(bào),盡管在利潤(rùn)表現(xiàn)上和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手蘇寧出現(xiàn)了一定差距,但是業(yè)界普遍認(rèn)為,考慮到該時(shí)期國(guó)美內(nèi)亂的特殊環(huán)境,取得如此經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)已屬不易。動(dòng)蕩的國(guó)美,今后能否走向和平?

10天大逆轉(zhuǎn)

10月28日,黃家還聲色俱厲地指責(zé)國(guó)美缺乏誠(chéng)意。當(dāng)時(shí),其發(fā)言人賈鵬云在接受本報(bào)專訪時(shí)抱怨道:“沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的談判發(fā)生�！�

為了最大限度地向國(guó)美方面施加壓力,黃家甚至聲稱已經(jīng)做好了拆分門店的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

短短十余天后,形勢(shì)便發(fā)生了大逆轉(zhuǎn)。

11月10日晚,國(guó)美發(fā)布公告稱雙方已達(dá)成諒解備忘錄,董事會(huì)同意鄒曉春和黃燕虹進(jìn)入,前者擔(dān)任執(zhí)行董事,后者擔(dān)任非執(zhí)行董事。董事會(huì)成員將從11人擴(kuò)至13人。

與此同時(shí),黃光裕方面也一改以往針鋒相對(duì)的強(qiáng)硬措辭,公開回應(yīng)稱:如果創(chuàng)始股東獲得在董事會(huì)的適當(dāng)代表席位,將無(wú)意終止國(guó)美任何上市與非上市部分之間的內(nèi)部協(xié)議。

短短10天間,究竟發(fā)生了什么?

“準(zhǔn)確地講,11月1日雙方開始了新一輪談判�！苯咏�事件的消息人士透露稱。

這是一個(gè)具有特殊意義的時(shí)間點(diǎn):10月28日起黃家以拆分門店為籌碼向國(guó)美方面不斷施壓,而4天后的11月1日則是雙方之前約定的門店拆分日。   (服務(wù)器租用)

“打是為了談”。如今看來(lái),9月28日至10月28日,整一個(gè)月“拉鋸談判”的重要價(jià)值之一,就是雙方通過(guò)虛虛實(shí)實(shí)的不斷亮招,反復(fù)試探對(duì)方耐性和底線所在。

多番博弈之后。11月1日,最后一輪具有決定意義的談判啟動(dòng)。

此時(shí),在董事會(huì)“換人”還是“加人”、陳曉去留這些重要問(wèn)題上,有了前期的較量,彼此逐漸達(dá)成了最終一致的和解方案。

11月16日,國(guó)美如約公布了特別股東大會(huì)的召開時(shí)間,并且號(hào)召股東支持鄒、黃二人加入董事會(huì)。

盡管國(guó)美發(fā)言人趙彤在接受采訪時(shí)謹(jǐn)慎表示:尊重所有股東的選擇,當(dāng)日投票結(jié)果將起最終決定作用。不過(guò),在業(yè)內(nèi)看來(lái),這份由第一二大股東敲定的協(xié)議,已然是板上釘釘?shù)氖聦?shí)。

各懷心思

11月10日和解方案似曾相識(shí)。事實(shí)上,9月28日特別股東大會(huì)前夕,國(guó)美非執(zhí)行董事竺稼和黃家方面進(jìn)行協(xié)調(diào)談判時(shí),以上條款都有所提及。

當(dāng)時(shí),竺稼出面調(diào)節(jié),并承諾黃光裕方面通過(guò)“擴(kuò)容加人”方式進(jìn)入董事會(huì),但是黃家則堅(jiān)持換人,同時(shí)要求陳曉出局;在9月28日后的“三方會(huì)談”中,黃家方面依舊堅(jiān)持此立場(chǎng),當(dāng)事方互不讓步,談判也因此陷入僵局。

如今看來(lái),最終黃家還是做出了一定的妥協(xié)和退讓。黃家方面對(duì)此的解釋是,在新建立的董事會(huì)格局里,黃家可以更好地維護(hù)自身利益、爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。

“這樣的結(jié)局是最不壞的結(jié)果�！痹瓏�(guó)美電器決策委員會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究室主任兼經(jīng)營(yíng)管理研究室主任胡剛說(shuō)。

于黃家而言,反復(fù)拿出來(lái)說(shuō)事的兩張牌依舊是再度提請(qǐng)召開特別股東大會(huì)和分拆門店,而之后的事實(shí)證明以上籌碼殺傷力有限,且一旦付諸實(shí)踐,將“殺敵一萬(wàn)、自損八千”。

此外,黃家方面還缺少獨(dú)當(dāng)一面的管理人才。一直以來(lái),黃家力推鄒曉春,但無(wú)論國(guó)美內(nèi)部還是業(yè)界對(duì)其都尚未完全認(rèn)可;黃家隨后又努力營(yíng)造出黃燕虹之夫張志銘有望出山的氛圍,但本報(bào)經(jīng)多方求證了解到,張志銘介入這場(chǎng)爭(zhēng)奪的可能性目前來(lái)看微乎其微。 (服務(wù)器租用)

對(duì)于黃家來(lái)說(shuō),和解是最期待的結(jié)果。于國(guó)美而言更是如此。經(jīng)歷債轉(zhuǎn)股,成功變身國(guó)美第二大股東的貝恩資本對(duì)談判更是不遺余力地積極推進(jìn)�！斑@符合貝恩資本的利益最大化。只有國(guó)美穩(wěn)定、業(yè)績(jī)上去,貝恩的投資才不會(huì)打水漂。”胡剛說(shuō)。

11月10日,國(guó)美董事會(huì)應(yīng)允了鄒、黃二人進(jìn)入的要求。但是,國(guó)美設(shè)置的種種“關(guān)卡”,讓鄒、黃二人想要發(fā)起“衛(wèi)國(guó)戰(zhàn)爭(zhēng)”變得障礙重重。

比如,根據(jù)諒解備忘錄條款,任意一方有權(quán)提前30天通知取消備忘錄;而鄒、黃二人的最終任命則必須通過(guò)12月17日特別股東大會(huì)的投票認(rèn)可。

再比如,鄒、黃二人分別擔(dān)任執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事,其中鄒曉春擔(dān)任提名委員會(huì)和執(zhí)行委員會(huì)會(huì)員,而黃燕虹則僅僅擔(dān)任薪酬委員會(huì)會(huì)員這樣一個(gè)偏邊緣的職位。

國(guó)美對(duì)如此安排的原因選擇了回避。賈鵬云則解釋稱,這是基于二人的實(shí)際專業(yè)所長(zhǎng)。此外,在公告中,國(guó)美還提及以上二人在未來(lái)3年內(nèi)將不會(huì)擔(dān)任公司的任何管理職務(wù)。

休眠火山

但國(guó)美的根本矛盾依舊沒(méi)有解決。

主要原因在于陳、黃二人的經(jīng)營(yíng)理念以及對(duì)企業(yè)發(fā)展訴求不同,而這必將導(dǎo)致后續(xù)更多沖突。

黃家方面沒(méi)有明確回應(yīng)目前對(duì)于陳曉去留的態(tài)度。賈鵬云的說(shuō)法是,雙方對(duì)這一問(wèn)題目前都選擇了“擱置”。

對(duì)于黃家來(lái)講,當(dāng)下最重要的事情就是火速進(jìn)入董事會(huì)。

在國(guó)美董事會(huì)現(xiàn)任11名董事中,包括執(zhí)行董事陳曉、伍健華、王俊洲、魏秋立和孫一丁,非執(zhí)行董事竺稼、王勵(lì)弘及雷納德,以及獨(dú)立非執(zhí)行董事史習(xí)平、陳玉生和曼寧。

根據(jù)協(xié)議,董事會(huì)將人數(shù)從11人增至13人后,委任鄒、黃分別為公司執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事,任期3年。

在13人組合中,伍健華、鄒曉春和黃燕虹3人代表大股東黃光裕意志;竺稼、王勵(lì)弘及雷納德代表貝恩資本;而王俊洲、魏秋立和孫一丁3名管理層均由黃光裕提拔,尤其是王俊洲和魏秋立二人,在沸沸揚(yáng)揚(yáng)的國(guó)美爭(zhēng)奪戰(zhàn)中,一直保持中立,回避表態(tài)。

一切將變數(shù)重重。秉承黃光裕意志的鄒、黃二人能夠在多大程度上代表黃家行使權(quán)力將成為未來(lái)爭(zhēng)斗中最大看點(diǎn)。

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